Fakultet za međunarodnu ekonomiju

Štampa
Naziv predmeta: KORPORATIVNO UPRAVLJANJE

Godina studija: druga
Semestar: treći
Fond časova: 45 predavanja i 45 studijskog istraživačkog rada
Status predmeta: izborni
Uslovljenost: nema uslovljenosti
Broj ESPB: deset
Nastavnici: dr Tatjana Dragićević Radičević, vanr. prof., dr Predrag Kapor, vanr. prof.


Cilj predmeta:

Upoznavanje polaznika sa teorijom i praksom novog koncepta  vođenja preduzeća sa ciljem stvaranja dugoročne ekonomske vrednosti. Na nivou preduzeća, kao otvorenog akcionarskog društva, postoje mnogi nosioci interesa (akcionari, uprava, zaposleni, poverioci i poslovni partneri, država, lokalna zajednica). Zadatak ovog predmeta je da pruži studentima znanje o svim interesnim grupama, njihovim kratkoročnim i dugoročnim interesima i ovladavanje sistemom regulisanja unutrašnjih sredstava na osnovu kojih se kontroliše preduzeće i na osnovu kojih radi. Studenti će upoznati kako se usaglašavaju menadžerski motivi sa interesima akcionara, kao i način uspostavljanja ravnoteže u odnosu na različite zahteve vezane za efikasnost, transparentnost, odgovornost, pravilnost i etičnost različitih interesnih grupacija u korporaciji.

Ishod predmeta:

Studenti će steći teorijsko-metodološka i primenjena saznanja  u oblasti korporativnog upravljanja, kao i mogućnost prepoznavanja i korišćenja specifičnih teorija, paradigmi, koncepata i principa  u procesima rešavanja kompleksnih problema iz domena upravljanja preduzećem.

Struktura i sadržaj predmeta

1. Pojam i definisanje korporativnog upravljanja
Uloga i značaj korporacije
Uloga korporativnog upravljanja
Kodeks i načela korporativnog upravljanja
Specifičnosti  korporativnog upravljanja u zemljama tranzicije
Uloga korporativnog izveštavanja u upravljanju korporacijom
Poslovno odlučivanje u korporacijama
Mehanizmi korporativne kontrole
Kreiranje etički ispravne korporacije
Korporativno liderstvo
2. ESOP programi, akcionarstvo i upravljanje korporativnim finansijama

Način ocenjivanja:
Rad studenata ocenjuje se tokom celokupnog procesa nastave i na završnom ispitu. Od ukupnog broja poena (100), student tokom izvođenja nastave može da ostvari do 55 poena i na završnom ispitu do 45 poena. Najveći broj poena koje student može da ostvari tokom izvođenja nastave i na završnom ispitu je sledeći:

1. Aktivnosti tokom izvođenja nastave     10
2. Seminarski                                            20
3. Kratki tekstovi                                       25
4. Završni ispit – usmeni                           45

Konačna ocena izvodi se na osnovu ukupno ostvarenih poena prema sledećoj skali:
55- 64 poena – ocena (6)
65- 74 poena – ocena (7)
75- 84 poena – ocena (8)
85- 94 poena – ocena (9)
95 - 100 poena – ocena (10)

Literatura:

  1. Monks, R.A.G., Minow, N., Corporate governance, 3ed Blackwell Business 2004.
  2. Dess. G, Lumpkin, G.T, Eisner A.B., Strategijski menadžment – teorija i slučajevi, McGraw Hill Companies 2007.
  3. OECD Principles of Corporate Governance - OECD principi korporativnog upravljanja
  4. Vivie, Corporate Governance, Theoretical and Empirical perspectives, Cambridge Universiry Press 2000.
  5. Weston, Fred, Johnson, Briana, Takeovers, restructuring and Corporate Governance, Prentice Hall 2001.
  6. Emerty et.all, Corporate Financial Management, Pearson Education International, New Jersey 2004. 7.    Mallin, Corporate Governance, Oxford University Press 2004.
  7. Busarac, R., Kastratović, M., Mrdak, G., Korporativno upravljanje, aktuelna pitanja urežđivanja i ostvarivanja od nastanka do prestanka privrednih društava – pravni i finansijski aspekti, Institut za poslovna istraživanja MBA, Beograd, 2009.
Nastavnici:
dr Tatjana Dragićević Radičević, vanr. prof.
e-mail: Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli
Prijem studenata »

dr Predrag Kapor, vanr. prof.
e-mail: Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli
Prijem studenata »

 
Navigacija: Home Studije Doktorske studije Korporativno upravljanje